Equipos 5.0 El código humano de la colaboración. Imparte: Fanny Villafuerte.
Duración del curso: 8 Semanas.
Categoría: Cursos Humanizate

El curso Equipos 5.0 es una experiencia formativa online diseñada para transformar la manera en que líderes, emprendedores y facilitadores gestionan la colaboración en sus equipos. Su objetivo es activar el código humano de la colaboración, integrando lo emocional, lo estratégico y lo conductual para lograr resultados sostenibles y un impacto real en las organizaciones.

Enfoque pedagógico
• Metodología vivencial: Cada semana incluye retos prácticos que permiten aplicar conceptos directamente en el equipo del participante.
• Modelo de sistema vivo: El curso concibe al equipo como un organismo dinámico, donde cada interacción influye en el todo.
• Entrenamiento estratégico: Se desarrollan habilidades para detectar oportunidades, gestionar conflictos, fortalecer la confianza y reprogramar creencias colectivas.
• Integración humana y técnica: Se entrelazan emociones, pensamientos y conductas con herramientas de liderazgo estratégico.


¿A quién va dirigido?
El curso Equipos 5.0 está dirigido principalmente a líderes, emprendedores y facilitadores que desean transformar su manera de conducir equipos, pasando de un enfoque técnico o jerárquico a uno humano, estratégico y colaborativo.

• Líderes de equipos y mandos medios.
• Emprendedores que coordinan proyectos o startups.
• Facilitadores y agentes de cambio organizacional.
• Profesionales que buscan fortalecer la colaboración en entornos de incertidumbre o crecimiento.
• Personas que ya lideran o desean liderar un grupo humano.
• Profesionales que buscan mejorar la colaboración más allá de procesos técnicos.
• Líderes que necesitan alinear emociones, creencias y conductas para lograr resultados sostenibles.
• Aquellos interesados en inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
• Personas que valoran la visión estratégica y humana en la gestión de equipos.

Lo que distingue a Equipos 5.0 es que no se limita a enseñar técnicas de liderazgo, sino que integra lo humano y lo estratégico. Cada módulo conecta la dimensión emocional con la toma de decisiones, ofreciendo un marco práctico para construir equipos más ágiles, resilientes y humanos.


Requisitos técnicos:
Ninguno.